De maximale waarde van een maaltijdcheque is gestegen van €8 naar €10 per gewerkte dag. Wat betekent dit voor jou?

Als je werkt met een persoonlijk assistent is het goed om te weten dat de verhoging van de maaltijdcheques buiten de loonnorm valt, dus dat deze verhoging wel is toegestaan, maar niet verplicht is. Als je werkt met een takenovereenkomst kun je het bedrag ook verhogen.

Belangrijk is dat elke wijziging aan de arbeidsvoorwaarden op papier wordt gezet: via een addendum noteer je de afspraak om de waarde van een maaltijdcheque te verhogen. Belagnrijk is dat er een startdatum, de geldelijke waarde en de handtekening van alle partijen op zo'n addendum staan. Dat getekende addendum kan je aan budgetbesteding VAPH bezorgen, met de vraag om dit te noteren in je arbeids/taken overeenkomst in je dossier. Als dat gebeurd is, kan je de aangekochte maaltijdcheques aan de nieuwe waarde ook terugbetaald krijgen in je PVB of PAB.

Als wij dit voor jou beheren kan je coach of de infolijn je verder helpen. Doe je het toch zelf? Je sociaal secretariaat kan je ook verder helpen bij de uitvoering hiervan.